Makalah Motivasi Kerja
Makalah Motivasi Kerja. Kembali pada jati diri melalui pengalaman di masa lalu. Selain itu, ada beberapa definisi dari motivasi kerja dari para ahli, yaitu:
198) bahwa “motivasi adalah kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya Hygiene factors, yakni meliputi gaji, kehidupan pribadi, kualitas supervisi, kondisi kerja yang kondusif, adanya jaminan kerja, hubungan antar pribadi, kebijaksanaan dan administrasi perusahaan. Abraham maslow, seorang psikolog telah mengembangkan suatu teori motivasi manusia pada tahun 1943.
198) Bahwa “Motivasi Adalah Kesediaan Untuk Mengeluarkan Tingkat Upaya
Sumber motivasi ada tiga faktor, yakni: Berjudul“motivasi kerja dalam manajemen keperawatan” penulisan makalah ini disusun guna untuk menambah pengetahuan kepada penulis dan para pembaca. Adapun tujuan dari penulisan makalah ini yakni sebagai berikut :
Motivasi Kerja Adalah Sikap Seseorang Terhadap Pekerjaannya Yang Mengarah Pada Kepuasan Kerja (Herzberg Dalam Robbins, 1996).
Motivasi kerja adalah tenaga pendorong atau daya kekuatan untuk melakukan suatu usaha yang yang diarahkan pada perilaku yang melibatkan diri dengan pekerjaan. Menjelaskan pengertian motivasi dan kepuasan kerja. Tanpa motivasi kerja adalah tidak mungkin anda mendapatkan prestasi kerja yang tinggi yang akan berimbas pada kemajuan karir anda.
Tetapi Intensitas Tinggi Tidak Menghasilkan Prestasi Kerja Yang Memuaskan Kecuali Upaya Tersebut Dikaitkan Dengan Arah Yang Menguntungkan Organisasi.
Menyelesaikan kiprah mata kuliah dengan judul motivasi dan kepuasan kerja. Jika seseorang yang memiliki keterampilan begitu memukau, artinya dia memiliki motivasi tinggi untuk menguasai keterampilan itu. Herzberg mengklaim telah menemukan penjelasan dua faktor tentang motivasi, yaitu:
· Motif Motif Adalah Suatu Perangsang Keingginan (Want) Dan Daya Penggerak Kemauan Bekerja Seseorang.setiap Motif Mempunnyai Tujuan Tertentu Yang Inggin Di Capai.
Hal ini akan meningkatkan produkitvitas kerja karyawan sehingga berpengaruh pada pencapaian tujuan perusahaaan. Secara lebih terinci kelima kebutuhan dasar manusia yang membentuk hirarki kebutuhan adalah : Salah satu tugas menantang seorang manajer adalah menggaransi bahwa tugas atau pekerjaan yang dilimpahkan pada anggota organisasi dikerjakan sesuai dengan yang diinginkan.
Makalah Motivasi Kerja Bab I Pendahuluan A.
Motivasi ialah suatu keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong untuk melaksanakan suatu kegiatan, guna mencapai keinginan atau tujuan. Kembali pada jati diri melalui pengalaman di masa lalu. Motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja [r] 12 baca lebih lajut.