Makalah Produktivitas
Makalah Produktivitas. Amelia fidhayanti (c1180177) jihan nuraziza (c1180171) linda andhara (c1180175) syofian (c1180166) widi nurohman (c1180170) institut manajemen koperasi indonesia 2020 2. Penggunaan rasio ini harus memperhatikan aspek karyawan (kualitas dan jumlah), aspek kepemimpinan (pengarahan dan pembinaan) maupun aspek sasaran kerja yang harus dicapai disamping kapasitas mesin pengelolanya (teknologi).
Rumus produktivitas total sebagai berikut : Produktivitas dapat dibedakan dalam dua bentuk yaitu: Produktivitas kerja adalah suatu ukuran perbandingan kualitas dan kuantitas dari seorang tenaga kerja dalam satuan waktu untuk mencapai hasil atau prestasi kerja secara efektif dan efisien dengan sumber daya yang digunakan.
Prevention Cost Atau Biaya Pencegahan.
Nilai produktivitas primer dapat digunakan sebagai indikasi tentang tingkat kesuburan suatu ekosistem perairan (barus, dkk, 2008). Faktor tersebut adalah bahan baku, tenaga kerja, energi, modal, dan lainlainnya. Biaya kualitas terdiri dari 4 jenis biaya yaitu:
Produktivitas Merupakan Sikap Mental Yan Selalu Mencari Perbaikan Terhadap Apa Yang Telah Ada.
Sebagaimana yang yang disampaikan liang gie[10] bahwa arti produktivitas menunjukkan kemampuan pada orang atau peralatan untuk mewujudkan hasil yang menurut sub unsur jumlah (kuantitas) lebih banyak ketimbang apa yang telah lazim di. Penerbangan, minyak, baja, pendidikan, kesehatan dan transportasi. Hasil akhir dari produktivitas ini nantinya bisa dievaluasi setelah melihat beberapa hasil indikator tersebut.
Tugas Manajemen Mutu Dan Sistem Iso Materi :
Latar belakang management (kontrol) produktivitas sangat penting dalam suatu proses administrasi, dalam suatu kontrol produktivitas terdapat pengukuran kerja untuk mengukur aktivitas atau pekerjaan yang dilakukan dengan membandingkan hasil kerja aktual yang diharapkan. Inti konsepnya adalah bagaimana keluaran akan berubah apabila besaran masukan berubah. Sedangkan produktivitas sebagai konsep dengan keluaran dan masukan sebagai elemen utama, pertama kali dicetuskan oleh david ricardo sekitar tahun 1810.
(1) Pendidikan Dan Latihan Ketrampilan, (2) Gizi Atau Nutrisi Dan Kesehatan, (3) Bakat Dan Bawaan, (4) Motivasi Dan Kemampuan, (5) Kesempatan Kerja, (6) Kesempatan Manajemen, (7) Kebijaksanaan Pemerintah.
Dua pendekatan komplementer untuk mengukur produktivitas pemasaran adalah : Indikator produktivitas kerja sebuah perusahaan. Mengukur produktivitas memiliki manfaat sebagai berikut:
Kegiatan Yang Menghasilkan Barang Dan Jasa Berlangsung Di Semua Organisasi.
Produktivitas primer, meliputi produksi materi organik baru pada tumbuhan atau outotrof. Mengukur produktivitas pemasaran salah satu tugas terpenting dalam riset pemasaran adalah menilai efisiensi dan efektivitas kegiatan pemasaran. Efisiensi ialah salah satu ukuran untuk membandingkan penggunaan input yang direncanakan dengan penggunaan input yang terlaksana.