Skripsi Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Farid wajdi abstract domiciling and role public servant civil as commissioned state apparatuses element as serving the society have to carry out service fairly to society based only by adherence and faithfulness to five principles. Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai (studi kasus terhadap pegawai negeri sipil biro kepegawaian kementrian agama ri) skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan
Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten langkat selly erlinawati (2020) author: Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada kantor bupati langkat, pengaruh kompetensi. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Langkat Selly Erlinawati (2020) Author:
Terhadap kinerja pegawai negeri sipil (y) model unstandar dized coefficient s rdized coeffic ients t si g. Hasil pengujian berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pemerintah dan disiplin kerja berpengaruh signifikan signifikan terhadap kinerja pegawai resmi di puskesmas. Harlie stia tabalong kalimantan selatan abstract:
Secara Parsial, Lingkungan Kerja Tidak Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja0.783.
Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai badan kepegawaian daerah kabupaten wonogiri hernowo narmodo m. Terlalu berarti terhadap kinerja dan kinerja para pegawai tetap terjaga dengan tetap mengedepankan pelayanan prima dan tidak mengesampingkan protokol kesehatan yang ada. Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai (studi kasus terhadap pegawai negeri sipil biro kepegawaian kementrian agama ri) skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong Di Tanjung Kalimantan Selatan M.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung adalah sebesar 94,09%, selain itu juga dipengaruhi faktor lain diluar penelitian sebesar 5,91%. “pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor dinas kependudukan dan catatan sipil kabupaten gorontalo utara” skripsi, jurusan pendidikan ekonomi, fakultas ekonomi dan bisnis. Jeneponto skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu syarat meraih gelar sarjana
Populasi, Sampel, Besar Sampel, Dan Penarikan Sampel Populasi Dalam Penelitian Adalah Pegawai Negeri Sipil.
“ pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di dinas pendidikan kota ambon “. Sedangkan sisanya 60%, dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor badan pertanahan nasional kabupaten wajo, skripsi program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah makassar
Er Ror Beta 1 (Cons Tant) 12.6 13 3.2 64 3.8 64.0 00 Disip Lin Kerja.874.10 4.739 8.3 62.0 00 Negeri Sipil 2
Farid wajdi abstract domiciling and role public servant civil as commissioned state apparatuses element as serving the society have to carry out service fairly to society based only by adherence and faithfulness to five principles. Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat dprd kabupaten madiun. Sidanti, hany, (2015), pengaruh lingkungan kerja disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat dprd kabupaten madiun, jurnal jibeka, vol.
